“现在我的订单已经排到年底了，要找我做月嫂需要提前半年预约。”从家境贫困到收入稳定，大寨满族乡大寨村沙河屯进城务工妇女田雪对未来生活充满了信心。近年来，兴城市人社局因势而谋、应势而动、顺势而为，紧紧围绕人才强市战略，紧盯全市产业发展、市场需求和劳动力个人培训意愿，发挥行业、龙头企业和培训机构作用，深入实施终身职业技能培训，全面提高劳动者素质，助推文明城市创建。

     就业是民生之本，技能是幸福之源。在兴城，越来越多参加技能培训的劳动者凭借自己双手创造财富，有了收入，更收获了自信。“每当看到宝宝的微笑、得到客户的肯定，再苦再累也值得，这种自豪感是钱买不到的。”田雪说。兴城市人社局立足优势产业，支持服务企业开展培训。发挥本市泳装、制药等产业优势，斯达威泳装产业园、英华泳装、海思科药业等企业积极开展职工技能培训，申报技能等级自主评价资格，形成泳装、制药技能人才培育规模效应。截至2021年6月底，全市共组织职业技能培训1211人次，完成全年培训任务的61％。其中，组织泳装打版、艾灸保健、母婴护理等专业技能培训1062人次，组织企业新型学徒制培训50人次，组织行业职工职业技能培训75人次，组织企业岗前培训24人次。同时，兴城市人社局注重加强培训管理，提高培训质量。加强培训跟踪监督和效果评估，建立了培训班日常考勤表、培训学员签到册和回访表，严格落实考勤、全程视频录像、指纹打卡、人脸识别等制度，不定期开展抽查。完善细化工作流程，建立健全培训机构备案、培训人员信息等台账，进一步规范各项统计信息。