近日，贵州省技能人才评价制度改革工作培训班在贵阳举行，来自全省各市（州）人力资源社会保障部门相关人员及各评价机构业务经办人员共180余人参加。

近年来，各级人力资源社会保障部门和技能人才评价机构要认真学习贯彻习近平总书记对技能人才工作的重要指示精神，强化责任担当，以高度的政治责任感和使命感，加快推进技能人才评价制度改革，做到认识到位、措施到位、工作到位。坚持全省统筹，牢固树立全省“一盘棋”思想，充分发挥评价优势资源，更好服务于全省职业能力建设，满足劳动者人才评价需求。压实政府监管责任和评价机构主体责任，坚持内部督导和外部督导相结合，确保评价质量和证书质量。加强系统行风建设，加大“清事项、减材料、压时限”工作力度，全面推行告知承诺制，对评价机构事前备案工作即时办理。树立主动服务意识，不得设置培训、户籍、身份等作为评价前置条件，为劳动者提供便捷高效的服务需求。

据介绍，本次培训班围绕技能人才评价制度改革背景介绍、政策解读、经办业务等内容，通过授课辅导、现场提问、相互交流等方式，使学员进一步掌握方针政策，了解适应新时期、新任务对职业技能评价工作的新要求、新挑战，思想认识更加到位，业务能力得到提高，有力推动全省技能人才评价工作高质量发展。

按照国家关于技能人才评价改革工作部署要求，贵州省主动作为，立柱架梁，已基本构建以技能等级为主的技能人才评价制度体系，是全国出台改革文件、全面启动技能人才评价工作较早省份之一。截至目前，158家职业技能等级认定机构和77家专项职业能力考核机构纳入备案管理，1.8万余人已获技能等级证书，首批专项职业能力证书实现证书网上查询。